بازگشت به محصولات
انتشارات دارالفنون
کتاب تعلق خاطر کارکنان قیمت اصلی ۲۴۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۱۹۰,۰۰۰ تومان است.

کتاب ترک خدمت در نهادهای دولتی

۱۸۰,۰۰۰ تومان

  • مولفین: سيد مجتبي حسيني‌فر، علیرضا عزیزی
  • تعداد صفحات: 150 صفحه
  • قطع: رقعی
  • جلد: شومیز
  • شابک: 0-2-95486-600-978
  • سال انتشار: 1394
  • ناشر: انتشارات دارالفنون

ناموجود

توضیحات

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات

مقدمه    

بیان مسئله           

اهمیت موضوع      

اهداف تحقیق       

روش تحقیق        

ویژگی‌های پرسشنامه          

پرسشنامه

ارتباط بین ابزار جمع‌آوری اطلاعات و مدل تحقیق 

تعریف مفاهیم و متغیرها

فصل دوم: بازنشستگی

مقدمه    

تاریخچه بازنشستگی در جهان

تاریخچه بازنشستگی در ایران 

انواع و حالت‌های بازنشستگی 

عوامل سازمانی و درخواست بازنشستگی پیش از موعد

فصل سوم: ترک خدمت و رضایت شغلی

مقدمه    

رضایت شغلی       

عوامل موثر بر رضایت شغلی  

انواع ترک خدمت   

تاریخچه ترک خدمت اختیاری

فصل چهارم: عوامل موثر بر ترک خدمت

مقدمه    

عوامل محیطی      

فرصت‌ها 

مسئولیت‌پذیری نسبت به خویشاوندان   

عوامل فردی        

آموزش عمومی     

درگیری شغلی یا پایبندی شغلی          

علاقه‌مندی مثبت/منفی  یا نگرش شغلی کارکنان

فصل پنجم: تئوری‌های ترک خدمت

تئوری‌های مرتبط با ترک خدمت         

تئوری از رفتار برنامه‌ریزی شده           

نظریه مبتنی بر نیازهای سه‌گانه دیوید مک‌لند      

نظریه برابری        

نظریه سلسله مراتب نیازها     

نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد      

تئوری دو عاملی انگیزش هرزبرگ        

تئوری انتظار         

نظریه الگوی ویژگی‌های شغل

تئوری X و تئوری Y         

نظریه ویژگی‌های ضروری شغل         

نظریه شافر          

مدل مفهومی مارچ و سایمون 

مدل فاجعه‌ای ترک خدمت    

مدل ترک خدمت سنتی ویلیام، ای مبلی

مدل فرضی فارال و روزبلت

فصل ششم: پیشینه‌ی موضوعی

مقدمه    

پژوهش‌های خارجی

پژوهش‌های داخلی 

چهارچوب نظری    

مدل تحلیلی پژوهش

فصل هفتم: روش‌شناسی

مقدمه    

روش تحقیق        

جامعه آماری         

شیوه نمونه‌گیری و حجم نمونه           

شیوه‌ها و ابزارهای گردآوری داده‌ها       

ویژگی‌های پرسشنامه          

فنون تحلیل داده‌ها

فصل هشتم: تحلیل داده‌ها

مقدمه    

یافته‌های توصیفی پژوهش    

وضعیت تاهل       

سابقه خدمت        

سطح تحصیلات    

وضعیت استخدامی 

یافته‌های استنباطی پژوهش   

فرضیه اصلی        

فرضیه فرعی اول   

سیستم پرداخت و ترک خدمت

رویه‌های ترفیع و ترک خدمت

استقلال شغلی و ترک خدمت 

استرس شغلی و ترک خدمت  

پایبندی شغلی و ترک خدمت 

عدالت توزیعی و ترک خدمت 

عدالت رویه‌ای و ترک خدمت 

یکنواخت‌سازی و تمایل به ترک خدمت 

فرضیه‌ی فرعی دوم

روابط با سرپرستان و تمایل به ترک خدمت         

روابط با همکاران و تمایل به ترک خدمت

فصل نهم: تحلیل نهایی

مقدمه    

نتایج حاصل از فرضیات تحقیق           

تاثیر عوامل سازمانی بر تمایل به ترک خدمت      

تاثیر عوامل ساختاری سازمان بر تمایل به ترک خدمت        

سیستم پرداخت و تمایل به ترک خدمت 

سیستم ارتقاء و تمایل به ترک خدمت    

استقلال شغلی و تمایل به ترک خدمت  

استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت   

پایبندی شغلی و تمایل به ترک خدمت  

عدالت رویه‌ای و تمایل به ترک خدمت  

عدالت توزیعی و تمایل به ترک خدمت  

یکنواخت‌سازی وتمایل به ترک خدمت  

اثرگذاری عوامل اجتماعی سازمان بر تمایل به ترک خدمت   

رضایت از روابط با سرپرستان و ترک خدمت داوطلبانه         

رضایت از روابط با همکاران و ترک خدمت داوطلبانه           

نتیجه‌گیری کلی    

موانع و محدودیت‌های تحقیق

پیشنهادات به مسئولین         

پیشنهاداتی به محققین

پیوست؛ پرسشنامه
منابع
دارالفنون
ثبت سفارش
♦  لطفاً جهت استعلام موجودی و ثبت سفارش کتاب، در تمام ساعات شبانه‌روز به پیام‌رسان‌های (تلگرام/واتساپ) و یا پیامرسان‌‌های داخلی (ایتا/روبیکا) به شماره زیر پیام ارسال نمایید:

09104949253

در اولین فرصت به تمامی پیام‌ها پاسخ داده خواهد شد. از صبوری شما سپاسگزاریم.
  ارسال کتاب به سراسر کشور تنها از طریق پست امکان‌پذیر است.
هزینه بسته‌بندی و ارسال کتاب با پست (پیشتاز) به سراسر کشور 50 هزار تومان است. (برای خریدهای بالای یک میلیون تومان ارسال رایگان میباشد)