

کتاب رفتارشناسی دیسک پیشرفته؛ سطح شغلی و سازمانی
۱۶۰,۰۰۰ تومان
- مولفین: دکتر جواد فقیهیپور، دکتر حامد جنتی، مهدی ذوالقدر، ساناز مصطفوی
- تعداد صفحات: 152 صفحه
- قطع: وزیری
- جلد: شومیز
- شابک: 3-58-6952-622-978
- سال انتشار: 1401
- ناشر: انتشارات دارالفنون
13 عدد در انبار
فهرست مطالب
فصل اول: مصاحبه شغلی و استخدام
مهارتهای نرم داوطلبان شغلی
۱- مهارتهای نرم تیپ رفتاری قرمز
۲- مهارتهای نرم تیپ رفتاری زرد
۳- مهارتهای نرم تیپ رفتاری سبز
۴- مهارتهای نرم تیپ رفتاری آبی
شغل رؤیایی
۱- شغل رؤیایی تیپ رفتاری قرمز
۲- شغل رؤیایی تیپ رفتاری زرد
۳- شغل رؤیایی تیپ رفتاری سبز
۴- شغل رؤیایی تیپ رفتاری آبی
استخدام اثربخش
۱- مدیران و مذاکرهکنندگان
۲- تأثیرگذاران
۳- حافظان پایداری
۴- تیپهای تحلیلی
سختترین پرسشهای مصاحبه شغلی
۱- پرسشهای سخت برای تیپ رفتاری قرمز
۲- پرسشهای سخت برای تیپ رفتاری زرد
۳- پرسشهای سخت برای تیپ رفتاری سبز
۴- پرسشهای سخت برای تیپ رفتاری آبی
اجتناب از اشتباهات مصاحبه شغلی
۱- مصاحبه شغلی تیپ رفتاری قرمز
۲- مصاحبه شغلی تیپ رفتاری زرد
۳- مصاحبه شغلی تیپ رفتاری سبز
۴- مصاحبه شغلی تیپ رفتاری آبی
مراحل کارمندیابی اثربخش
مرحله ۱: شرح وظایف کاری و پروفایل شخصی را آماده کنید
مرحله ۲: پیدا کردن داوطلبان شغلی
مرحله ۳: مدیریت فرآیند درخواست
مرحله ۴: انتخاب داوطلبان
مرحله ۵: ارائه پیشنهاد
آنبردینگ
۱- آنبردینگ تیپ رفتاری قرمز
۲- آنبردینگ تیپ رفتاری زرد
۳- آنبردینگ تیپ رفتاری سبز
۴- آنبردینگ تیپ رفتاری آبی
منابع و مأخذ فصل
فصل دوم: تشویق و انگیزهبخشی
مشوقهای کارکنان
۱- مشوقهای کارکنانی با تیپ رفتاری قرمز
۲- مشوقهای کارکنانی با تیپ رفتاری زرد
۳- مشوقهای کارکنانی با تیپ رفتاری سبز
۴- مشوقهای کارکنانی با تیپ رفتاری آبی
قدردانی از کارکنان
۱- قدردانی از تیپ رفتاری قرمز
۲- قدردانی از تیپ رفتاری زرد
۳- قدردانی از تیپ رفتاری سبز
۴- قدردانی از تیپ رفتاری آبی
منابع و مأخذ فصل
فصل سوم: ارتباط سازمانی
بهبود ارتباط سازمانی
۱- اگر تیپ رفتاری قرمز هستید
۲- اگر تیپ رفتاری زرد هستید
۳- اگر تیپ رفتاری سبز هستید
۴- اگر تیپ رفتاری آبی هستید
بهبود ارتباط ایمیلی
۱- تیپ رفتاری قرمز: وظیفه محور و فعال
۲- تیپ رفتاری زرد: مردم محور و فعال
۳- تیپ رفتاری سبز: مردم محور و غیرفعال
۴- تیپ رفتاری آبی: وظیفه محور و غیرفعال
آداب تماس ویدیویی
۱- ملاحظات آداب معاشرت تیپ رفتاری قرمز
۲- ملاحظات آداب معاشرت تیپ رفتاری زرد
۳- ملاحظات آداب معاشرت تیپ رفتاری سبز
۴- ملاحظات آداب معاشرت تیپ رفتاری آبی
مواجهه با یک رئیس سلطهگر
مواجهه با یک رئیس بانفوذ
مواجهه با یک رئیس تغییرناپذیر
مواجهه با یک رئیس بیش از حد محتاط
منابع و مأخذ فصل
فصل چهارم: مدیریت کارکنان
کنترل استرس و فرسودگی شغلی
۱- کنترل استرس و فرسودگی شغلی تیپ رفتاری قرمز
۲- کنترل استرس و فرسودگی شغلی تیپ رفتاری زرد
۳- کنترل استرس و فرسودگی شغلی تیپ رفتاری سبز
۴- کنترل استرس و فرسودگی شغلی تیپ رفتاری آبی
مراقبت مجازی در محیط کار
ایجاد تعلقخاطر
۱- ایجاد تعلقخاطر برای تیپ رفتاری قرمز
۲- ایجاد تعلقخاطر برای تیپ رفتاری زرد
۳- ایجاد تعلقخاطر برای تیپ رفتاری سبز
۴- ایجاد تعلقخاطر برای تیپ رفتاری آبی
وارونهسازی عدم تعلقخاطر کارکنان
۱- تیپ رفتاری قرمز
۲- تیپ رفتاری زرد
۳- تیپ رفتاری سبز
۴- تیپ رفتاری آبی
حل تعارض در محل کار
۱- حل تعارضات تیپ رفتاری قرمز
۲- حل تعارضات تیپ رفتاری زرد
۳- حل تعارضات تیپ رفتاری سبز
۴- حل تعارضات تیپ رفتاری آبی
ارتقای فرهنگ مدیریت تعارض
مهارتهای نرم کارکنان
۱- مهارتهای حل مسئله
۲- نگرش ذهنی مثبت
۳- مهارت گوش دادن
۴- مهارت تحلیلی
بازنگری و بازخورد عملکرد
۱- بازخورد عملکرد به تیپهای رفتاری قرمز
۲- بازخورد عملکرد به تیپهای رفتاری زرد
۳- بازخورد عملکرد به تیپهای رفتاری سبز
۴- بازخورد عملکرد به تیپهای رفتاری آبی
کوچینگ دیسک در چهار فصل کار راهه
۱- بهار کار راهه
۲- تابستان کار راهه
۳- پاییز کار راهه
۴- زمستان کار راهه
میز کار کارکنان
۱- سبک میز: ساده و کارآمد
۲- سبک میز: بههمریخته و آشفته
۳- سبک میز: شخصی و خودمانی
۴- سبک میز: مرتب و منظم
منابع و مأخذ فصل
فصل پنجم: تیمسازی
الهامبخشی و تشویق اعضای تیم
۱- راهنمایی و جهتدهی کنید (مالکیت و اعتماد)
۲- ارائه تمجید و به رسمیت شناختن (ارزش و پذیرش)
۳- حامی و باثبات باشید (امنیت و ثبات)
۴- ارائه شفافیت و پایبندی به حقایق (دانش و فهم)
نحوه دستور دادن به اعضای تیم
۱- نتایج اندازهگیری شده
۲- تعامل کلامی
۳- تأییدیههای متعدد
۴- دستورالعمل گامبهگام
حل مسائل تیمی
۱- تصمیمگیریهای دشوار
۲- عدم تحقق ضربالاجلهای پروژه
۳- ارتباط ضعیف
۴- اهداف غیر شفاف
۵- فقدان خلاقیت
تیمسازی رؤیایی
۱- نظریهپرداز تأثیرگذار
۲- اجراکننده باثبات
۳- تحلیلکنندگان وظیفهشناس
۴- مدیر تعادل
۵- استراتژیست
تیمسازی تابآور
۱- چگونه استرس را در تیمتان ارزیابی کنید
۲- عوامل استرسزا و عکسالعملهای استرسی هر تیپ رفتاری
۳- کمک به تیم برای مقابله با استرس
تیمسازی چابک
۱- مطمئن شوید که همه افراد نقششان را خوب ایفا میکنند
۲- افراد را توانمند کنید تا به یک رهبر تبدیل شوند
۳- تغییر ذهنیت سریع را تسهیل کنید
تیمسازی اثربخش
الف- ویژگیهای اعضای تیم
۱- ویژگی اصلی تیپ رفتاری قرمز در کار تیمی
۲- ویژگی اصلی تیپ رفتاری زرد در کار تیمی
۳- ویژگی اصلی تیپ رفتاری سبز در کار تیمی
۴- ویژگی اصلی تیپ رفتاری آبی در کار تیمی
ب- کاربرد دیسک در تیمسازی
۱- تعیین نقشها در تیم
۲- تصمیم بگیرید که چه چیزی را بهتر است که به دیگران تفویض کنید
۳- راههایی برای ساخت ارتباط تیمی قوی پیدا کنید
منابع و مأخذ فصل
فصل ششم: رهبری سازمانی
تفاوت مدیریت و رهبری
۱- رهبران گوش میدهند، مدیران دستور میدهند
۲- رهبران قدرت را به اشتراک میگذارند، مدیران آن را احتکار میکنند
۳- رهبران تقبل مسئولیت میکنند، مدیران اشتباهات را پیدا میکنند
سبکهای مدیریت
۱- واگذارنده (تفویض اختیار کننده) (High D)
۲- تشویقکننده (High I/S/C)
۳- آموزگار (High S/C)
۴- پاداشدهنده (High D/I)
۵- سازگار (High C/S)
۶- نظری (High C/I)
۷- عملیاتی (High S/C)
استراتژیهای مدیریت: کنترل در مقابلاعتماد؟
۱- گاوچران؛ مدلی از کنترل
۲- گوسفندچران – مدلی از اعتماد
حضور در «زمان حال»
۱- تیپ رفتاری قرمز: به تیمتان اعتماد کنید
۲- تیپ رفتاری زرد: ارتباطات معنادار بسازید
۳- تیپ رفتاری سبز: ارتباط کلامی
۴- تیپ رفتاری آبی: افراد به دیگران احتیاج دارند
کوچینگ اجرایی
۱- مشاور و راهنما
۲- هدف شفاف
۳- قدرت تصمیمگیری
۴- تأثیرگذاری
۵- رهبری در زمان تغییر
ویژگیهای رهبران خودآگاه
۱- رهبران تیپ رفتاری قرمز
۲- رهبران تیپ رفتاری زرد
۳- رهبران تیپ رفتاری سبز
۴- رهبران تیپ رفتاری آبی
تعیین سبک رهبری
۱- رهبرانی با تیپ رفتاری قرمز
۲- رهبرانی با تیپ رفتاری زرد
۳- رهبرانی با تیپ رفتاری سبز
۴- رهبرانی با تیپ رفتاری آبی
تنظیم سبک رهبری
مرحله ۱: افزایش خودآگاهی
مرحله ۲: ساخت بر اساس نقاط قوت
مرحله ۳: غلبه کردن بر محدودیتهای شخصیتی
مرحله ۴: با دیگران بر اساس تیپ رفتاریشان ارتباط برقرار کنید
نقاط قوت رهبری
۱- نقاط قوت رهبری در تیپ رفتاری قرمز
۲- نقاط قوت رهبری در تیپ رفتاری زرد
۳- نقاط قوت رهبری در تیپ رفتاری سبز
۴- نقاط قوت رهبری در تیپ رفتاری آبی
برنامهریزی استراتژیک رهبران
۱- برنامهریزی استراتژیک تیپ رفتاری قرمز
۲- برنامهریزی استراتژیک تیپ رفتاری زرد
۳- برنامهریزی استراتژیک تیپ رفتاری سبز
۴- برنامهریزی استراتژیک تیپ رفتاری آبی
ناکامیهای رهبری
مواجهه با نقاط کور رهبری
۱- شاید من نیاز داشته باشم که شنونده بهتری باشم
۲- من فکر میکردم این یک فعالیت تیم سازی بسیار عالی است!
۳- تغییر گاهی میتواند چیز خوبی باشد
۴- وقتی احساس انتقاد میکنید، به جای ساختن، همه چیز را خراب میکنید
غلبه بر چالشهای رهبری
۱- چالشهای رهبری در تیپ رفتاری قرمز
۲- چالشهای رهبری در تیپ رفتاری زرد
۳- چالشهای رهبری در تیپ رفتاری سبز
۴- چالشهای رهبری در تیپ رفتاری آبی
انتخاب رهبر جلسه
۱- تیپ رفتاری قرمز به عنوان مسئول جلسه
۲- تیپ رفتاری زرد به عنوان مسئول جلسه
۳- تیپ رفتاری سبز به عنوان مسئول جلسه
۴- تیپ رفتاری آبی به عنوان مسئول جلسه
تیپهای قرمز و زرد در نقش پیرو
۱- قرمزها در نقش پیرو
۲- زردها در نقش پیرو
توسعه رهبری تیپهای سبز و آبی
۱- تیپ رفتاری سبز به عنوان یک رهبر
۲- تیپ رفتاری آبی به عنوان یک رهبر
رهبری مبتنی بر عدم قطعیت
۱- به حقایق پایبند باشید
۲- زمانی برای جلسات پرسش و پاسخ بگذارید
۳- برای ارتقای بینشهای رهبری با سایر رهبران ارتباط برقرار کنید
۴- ارتباط تیمی را تشویق کنید
رهبری در عصر هوش مصنوعی
۱- تیپ رفتاری قرمز
۲- تیپ رفتاری زرد
۳- تیپ رفتاری سبز
۴- تیپ رفتاری آبی
منابع و مأخذ فصل
فصل هفتم: فروش و بازاریابی
تشخیص تیپ رفتاری مشتری
۱- تیپ رفتاری یک مشتری قرمز
۲- تیپ رفتاری یک مشتری زرد
۳- تیپ رفتاری یک مشتری سبز
۴- تیپ رفتاری یک مشتری آبی
رویکرد فروش رفتاری
۱- برای تیپ رفتاری قرمز، سریع تحویل دهید
۲- برای تیپ رفتاری زرد، خرید را لذتبخش کنید
۳- به تیپ رفتاری سبز، اطمینان بدهید
۴- در مواجه با تیپ رفتاری آبی، به حقایق پایبند باشید
تاکتیکهای فروش
۱- فروش به تیپ رفتاری قرمز
۲- فروش به تیپ رفتاری زرد
۳- فروش به تیپ رفتاری سبز
۴- فروش به تیپ رفتاری آبی
مشترییابی
۱- مشترییابی برای تیپ رفتاری قرمز
۲- مشترییابی برای تیپ رفتاری زرد
۳- مشترییابی برای تیپ رفتاری سبز
۴- مشترییابی برای تیپ رفتاری آبی
بهبود مهارتهای فروش
۱- مشترییابی
۲- رابطهسازی
۳- پرسشهای مقدماتی
غلبه بر ایرادات احتمالی مشتریان
۱- غلبه بر ایرادات احتمالی یک مشتری بالقوه با تیپ رفتاری قرمز
۲- غلبه بر ایرادات احتمالی یک مشتری بالقوه با تیپ رفتاری زرد
۳- غلبه بر ایرادات احتمالی یک مشتری بالقوه با تیپ رفتاری سبز
۴- غلبه بر ایرادات احتمالی یک مشتری بالقوه با تیپ رفتاری آبی
منابع و مأخذ فصل
منابع و مأخذ

♦ لطفاً جهت استعلام موجودی و ثبت سفارش کتاب، در تمام ساعات شبانهروز به پیامرسانهای (تلگرام/واتساپ) و یا پیامرسانهای داخلی (ایتا/روبیکا) به شماره زیر پیام ارسال نمایید:09104949253در اولین فرصت به تمامی پیامها پاسخ داده خواهد شد. از صبوری شما سپاسگزاریم. |
♦ ارسال کتاب به سراسر کشور تنها از طریق پست امکانپذیر است. |
♦ هزینه بستهبندی و ارسال کتاب با پست (پیشتاز) به سراسر کشور 50 هزار تومان است. (برای خریدهای بالای یک میلیون تومان ارسال رایگان میباشد) |
محصولات مرتبط
کتاب امر به معروف و نهی از منکر؛ ابزار پیشگیری از جرم
کتاب آثار مشترک عقود اذنی
کتاب مسئولیت اجتماعی شرکتها
کتاب مدلهای برند
کتاب رویکردی دیگر بر مدیریت منابع انسانی (نگهداشت نیروی انسانی در سازمانها)
کتاب ارتباط اسماء الهی پایان آیات با محتوای آیات در سوره آل عمران
کتاب ساختارهای فازی در ابر BCK – جبرها
کتاب روشهای تحلیل دادههای همبسته در طرح آزمایشهای میدانی

انتشارات دارالفنون دارای مجوز رسمی به شماره 12245 صادره از معاونت امور فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در استان تهران میباشد.
ما تلاش میکنیم تا مسیر نشر و چاپ کتاب را برای مولفین و مترجمین گرامی سهل و آسان گردانیم تا بدون اتلاف وقت و انرژی، در کمترین زمان ممکن آثار خود را به چاپ رسانده و در اختیار مخاطبان خود قرار دهند. باشد که گامی موثر در جهت اعتلای فرهنگ کتاب و کتابخوانی و همچنین گسترش علم و دانش در کشور عزیزمان ایران برداشته باشیم.