سارا حسینی ارانی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
مدرس، مشاور و مدیر پروژههای آموزش سازمانی
![دارالفنون](http://www.dfnashr.ir/wp-content/uploads/2022/01/قلم2.png)
![](http://www.dfnashr.ir/wp-content/uploads/2022/01/Poster-1.jpg)
![سارا حسینی ارانی](http://www.dfnashr.ir/wp-content/uploads/2022/12/55555-Poster.jpg)
جامعهپذیری سازمانی فرآیندی است که از طریق آن افراد نگرشها، رفتارها، دانش و مهارتهای لازم برای عملکرد و کارکرد مؤثر به عنوان عضوی از سازمان را کسب می کنند. شیوهای که سازمانها با اعمال آن افراد تازه وارد را جامعهپذیر میکنند دارای اهمیت است زیرا بر موفقیت جامعهپذیری و تطبیق یافتن تازهوارد تأثیر دارد.
سارا حسینی ارانی؛ برگرفته از کتاب «مدیریت جامعهپذیری سازمانی»
کتابهای سرکار خانم سارا حسینی ارانی که در انتشارات دارالفنون به چاپ رسیده است:
کتابها
- کتابها
کتاب تیپشناسی MBTI
130,000 تومان
کتاب مدیریت جامعهپذیری سازمانی
370,000 تومان
کتاب بهزیستی سازمانی
110,000 تومان
کتاب رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان
240,000 تومان