کتاب رهبری سازمانی اثربخش

۱۱۰,۰۰۰ تومان

  • مولفین: دکتر جواد فقیهی‌پور، دکتر میثم کشاورز، ملیحه کرمانشاهی، آرش مهاجران
  • تعداد صفحات: 112 صفحه
  • قطع: وزیری
  • جلد: شومیز
  • شابک: 6-44-6952-622-978
  • سال انتشار: 1400
  • ناشر: انتشارات دارالفنون

11 عدد در انبار

توضیحات

فهرست مطالب

فصل اول: تعاریف و مفاهیم رهبری

مقدمه

تعاریف رهبری

تفاوت بین مدیریت و رهبری

اهمیت رهبری

تعریف رهبر سازمانی

نظریات رهبری

عوامل رهبری

اصول رهبری

توسعه رهبری

رهبری اثربخش

فرایند رهبری اثربخش

منابع و مأخذ فصل

فصل دوم‌: سبک‌های رهبری

انواع رهبران

۱- رهبر مدیرمآبانه

۲- رهبر رابطه‌مند

۳- رهبر انگیزشی

۴- رهبر الهام‌بخش

۵- رهبر تحول‌گرا

اهمیت سبک‌های رهبری

انواع سبک‌های رهبری

۱- سبک رهبری دستوری

۲- سبک رهبری اتوکراتیک

۳- سبک رهبری بوروکراتیک

۴- سبک رهبری دموکراتیک

۵- سبک رهبری کاریزماتیک

۶- سبک رهبری پیش‌قدم

۷- سبک رهبری چشم‌اندازگرا

۸- سبک رهبری پیونددهنده

۹- سبک رهبری عدم مداخله

۱۰- سبک رهبری پدرسالارانه

۱۱- سبک رهبری کوچینگ

۱۲- سبک رهبری مراوده‌ای

۱۳- سبک رهبری خدمتگزار

۱۴- سبک رهبری تحول‌آفرین

۱۵- سبک رهبری استراتژیک

۱۶- سبک رهبری تیمی

۱۷- سبک رهبری تسهیل‌کننده

۱۸- سبک رهبری میان فرهنگی

۱۹- سبک رهبری وضعیتی

اثربخشی سبک‌های رهبری

منابع و مأخذ فصل

فصل سوم‌: ویژگی‌های رهبری اثربخش

ویژگی‌های یک رهبر اثربخش

ویژگی‌های شخصیتی

۱- نگرش مثبت

۲- شور و شوق

۳- ارزش محوری

۴- خلاقیت و نوآوری

۵- اعتمادبه‌نفس

۶- قابلیت اعتماد

۷- فروتنی

۸- چالش‌پذیری

۹- همکاری

۱۰- صداقت

۱۱- تدبیر

۱۲- همدلی

۱۳- ریسک‌پذیری

۱۴- ادراک سریع

ویژگی‌های شخصی

۱۵- خودشناسی

۱۶- خود مدیریتی

۱۷- چابکی یادگیری

۱۸- دانش به‌روز

ویژگی‌های فردی

۱۹- سرمشق بودن

۲۰- پاسخگویی

۲۱- تیم‌سازی

۲۲- برقراری ارتباط مؤثر

۲۳- گوش دادن مؤثر

۲۴- ایجاد انگیزش و اشتیاق در افراد

۲۵- به رسمیت شناختن موفقیت افراد

۲۶- آموزش افراد

۲۷- توانمند ساختن افراد

۲۸- تمرکز بر رشد شخصی و شغلی افراد

۲۹- اعتباربخشی به افراد

۳۰- تعیین اهداف و انتظارات شفاف برای افراد

۳۱- ارائه بازخورد به افراد

۳۲- دریافت بازخورد از افراد

۳۳- استقبال از ایده‌های جدید

ویژگی‌های سازمانی

۳۴- آگاهی از نقش‌ها و مسئولیت‌ها

۳۵- شناخت سازمان

۳۶- ارائه چشم‌انداز دقیق و شفاف

۳۷- هدف‌گذاری شفاف

۳۸- پرورش‌دهنده خلاقیت و نوآوری

۳۹- اتخاذ تصمیمات سریع و دشوار

۴۰- مدیریت پیچیدگی

منابع و مأخذ فصل  

فصل چهارم: مهارت‌های رهبری اثربخش

تعریف مهارت‌های رهبری

اهمیت مهارت‌های رهبری

توسعه مهارت‌های رهبری

انواع مهارت‌های رهبری اثربخش

الف- مهارت‌های شخصی

۱- هوش نگرشی

۲- شایستگی

۳- انگیزش شخصی

۴- درستی و صداقت

۵- قاطعیت

۶- انعطاف‌پذیری

۷- خونسردی

۸- خود بهسازی

۹- ذهنیت باز

۱۰- خود انضباطی

۱۱- دلسوزی

۱۲- حس شوخ‌طبعی

۱۳- پاسخگویی

۱۴- مسئولیت‌پذیری

۱۵- شجاعت

۱۶- قابلیت اعتماد

ب- مهارت‌های کار با دیگران

۱۷- مهارت‌های ارتباطی

۱۸- مهارت‌های بین شخصی

۱۹- مهارت‌های انگیزشی

۲۰- مهارت‌های تفویض اختیار

۲۱- مهارت‌های متقاعدسازی

۲۲- مهارت پرسشگری

۲۳- مهارت‌های مدیریت افراد

۲۴- منتورینگ

۲۵- همدلی

پ- مهارت‌های تخصصی

۲۶- مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری

۲۷- مهارت تفکر استراتژیک

۲۸- مهارت تفکر خلاق

۲۹- مهارت‌های برنامه‌ریزی

۳۰- مدیریت تغییر

۳۱- مدیریت زمان

۳۲- مهارت تعادل بین کار و زندگی

۳۳- مدیریت رشد حرفه‌ای افراد

۳۴- مدیریت استعداد

۳۵- مهارت اجرا

۶- مهارت تیم‌سازی و کار تیمی

منابع و مأخذ فصل

منابع و مأخذ
دارالفنون
نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب رهبری سازمانی اثربخش”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ثبت سفارش
♦  لطفاً جهت استعلام موجودی و ثبت سفارش کتاب، در تمام ساعات شبانه‌روز به پیام‌رسان‌های (تلگرام/واتساپ) و یا پیامرسان‌‌های داخلی (ایتا/روبیکا) به شماره زیر پیام ارسال نمایید:

09104949253

در اولین فرصت به تمامی پیام‌ها پاسخ داده خواهد شد. از صبوری شما سپاسگزاریم.
  ارسال کتاب به سراسر کشور تنها از طریق پست امکان‌پذیر است.
هزینه بسته‌بندی و ارسال کتاب با پست (پیشتاز) به سراسر کشور 50 هزار تومان است. (برای خریدهای بالای یک میلیون تومان ارسال رایگان میباشد)