فهرست مطالب
بخش اول: ادبیات نظری و تجربی انضباط سازمانی
فصل اول: درآمدی بر مفاهیم و تعاریف انضباط سازمانی
مقدمه
مفهوم نظم و انضباط
انضباط ظاهري
انضباط معنوي
اهداف انضباط
دیدگاهها و نگرشهای قدیم و نوین انضباطی در سازمان
تخلف انضباطی
انواع مشکلات انضباطی
شاخصهای مورد توجه در رسیدگی به تخلفات
مجازاتها
رویکرد نوین، انضباط بدون تنبیه
رویکردهای انضباط
خود انضباطي يا خودكنترلي
تنظيم و تدوين آييننامه انضباطي
نظام انضباطي موقعيتي
فرایند انضباط
انواع نظام انضباطی در سازمانها
نظام انضباطی مناسب در سازمانها
عوامل مؤثر بر انضباط
فصل دوم: مروری بر مطالعات میدانی
مقدمه
پژوهش قریشی (1379)
پژوهش حسینی (1380)
پژوهش الیاسی (1383)
پژوهش ﻃﻬﺮﺍﻧﻰ (1385)
پژوهش ابراهیمی (1387)
پژوهش فروتنی و بحرانی (1387)
پژوهش احمدى (1388)
پژوهش احمدی و جوادیان (1389)
پژوهش لطیفی (1389)
پژوهش لطیفی و همکاران (1389)
پژوهش ملک ثابت (1389)
پژوهش رضاییراد و ملک ثابت (1389)
پژوهش وروایی (1390)
پژوهش وروایی و جربانی (1390)
پژوهش جزيني و همکاران (1390)
پژوهش ﺑﻴﺮﺍﻧﻮﻧﺪ و همکاران (1391)
پژوهش رستمی (1391)
پژوهش امیرنژاد (1392)
پژوهش احمدی (1392)
پژوهش عباسی و همکاران (1392)
پژوهش عامری و همکاران (1392)
پژوهش عامري و آهی (1393)
پژوهش عامري و همکارانش (1393)
پژوهش حسنآبادی (1394)
پژوهش آهی و بجانی (1394)
پژوهش سوری و همکاران (1394)
پژوهش آهی و همکاران (1394)
پژوهش کردعلیوند (1394)
پژوهش بهشتی و همکاران (1394)
پژوهش شاهمرادی و شیخویسی (1395)
پژوهش بهرامی باباحیدري و همکاران (1395)
پژوهش مرادی و همکاران (1395)
پژوهش ایرانمنش (1396)
بخش دوم: انضباط سازمانی در دانشگاه امین
فصل سوم: واکاوی و روش حل مسئله
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت نوشتار
اهداف نوشتار
سوالات نوشتار
روش حل مساله
استراتژی نوشتار
مرحله اول کمّی (روش بنچ مارک)
مرحله دوم کیفی ( گراندد تئوری)
مرحله سوم کمّی (پیمایش)
دادههای مورد استفاده
روش انتخاب جمعیت آماری
روش نمونهگیری
روش محاسبه حجم نمونه
زمان نمونهگیری
مکان نمونهگیری
ابزار نمونهگیری
روش تهیه پرسشنامهها
روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم: تحلیل دادههای میدانی
مقدمه
تحلیل دادهها در بخش روش بنچ مارک
تحلیل دادهها در بخش روش گراندد تئوری
دادههای گردآوری شده برای تحلیل به روش گراندد تئوری
کدگذاری باز دادهها
کدگذاری محوری دادهها
کدگذاری گزینشی دادهها
گام اول؛ تقلیل و تجمیع راهکارهای استخراج شده
گام دوم؛ ارایه محورهای نهایی استخراج شده بدون اولویتبندی
گام سوم؛ ارایه محورهای نهایی اولویتبندی شده
تحلیل دادهها در بخش روش پیمایش
تدوین پرسشنامه جهت مطالعه میدانی (پیمایش)
بررسی روایی و پایایی پرسشنامه
تحلیل دادهها
بررسی آمار توصیفی متغیرهای جمعیتشناختی
بررسی آمار توصیفی متغیرهای پژوهش (بر حسب وضعیت کنونی)
بررسی آمار توصیفی متغیرهای پژوهش (بر حسب میزان اهمیت)
بررسی شکاف بین متغیرهای پژوهش در دو وضعیت کنونی و میزان اهمیت
بررسی میزان انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
بررسی میزان انضباط سازمانی دانشجویان
بررسی میزان انضباط سازمانی کارکنان پایور
بررسی میزان انضباط سازمانی کارکنان وظیفه
ارایه الگوی عملیاتی نوشتار
فصل پنجم: جمعبندی نوشتار
جمعبندی نتایج
نتایج در بخش روش بنچ مارک
نتایج در بخش روش گراندد تئوری
نتایج در بخش روش پیمایش
نتایج پژوهش در خصوص میزان انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
بحث و نتیجهگیری
پیشنهادات
منابع و مأخذ
![دارالفنون](https://www.dfnashr.ir/wp-content/uploads/2022/12/bookmark_4.png)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.