فهرست مطالب
فصل اول: کلیات
مقدمه
اهمیت موضوع
اهداف
فرضیهها
تعريف مفهومي و عملیاتي
فصل دوم: مفاهیم هوش هیجانی
مقدمه
تاریخچه و تعریف هوش هیجانی
تئوریهای هوش و هوش هیجانی
تئوری استرنبرگ
تئوری گاردنر
فصل سوم: مدلهای هوش هیجانی
مدل توانایی سالوی و مایر و کاروسو
مدل شخصیتی بار-آن از هوش هیجانی و اجتماعی
مدل هوش هیجانی دانیل گلمن
تأثیر هوش هیجانی بر اثربخشی گروهی
فصل چهارم: گروه و اثربخشی گروهی
گروه و تیم
تفاوت گروهها و تیمها
کار گروهی
اثربخشی گروه
عملكرد گروه
بررسی مدل اثربخشی گروهی رابینز
اثربخشی گروه و نقش آن در اثربخشی سازمان
فصل پنجم: مولفههای هوش هیجانی و اثربخشی گروهی
ارتباط میان مولفههای هوش هیجانی و اثربخشی گروهی
عزت نفس
خود آگاهی هیجانی
ابراز وجود
استقلال
خود شکوفایی
همدلی
مسوولیت اجتماعی
روابط میان فردی
تحمل استرس
کنترل تکانهها
واقعیتسنجی
انعطافپذیری
حل مساله
خوشبینی
احساس رضایت
فصل ششم: پیشینه پژوهشی
مدل توانایی سالوی و مایر و کاروسو
مدل شخصیتی بار-آن از هوش هیجانی و اجتماعی
مدل هوش هیجانی دانیل گلمن
تأثیر هوش هیجانی بر اثربخشی گروهی
فصل هفتم: روششناسی
مقدمه
روش پژوهش
ابزار جمعآوری داده
پرسشنامه هوش هیجانی
روایی و پایایی پرسشنامه هوش هیجانی
پرسشنامه اثربخشی گروهی
جامعه آماری و روش نمونهگیری
ابزار و روش تحلیل دادهها
فصل هشتم: تجزیه و تحلیل
مقدمه
یافتههای توصیفی
توصیف اطلاعات جمعیتشناختی
آزمون همبستگی فرضیه اصلی اول
آزمون همبستگی فرضیه اصلی دوم
آزمون همبستگی فرضیه اصلی سوم
آزمون همبستگی فرضیه اصلی چهارم
آزمون همبستگی فرضیه اصلی پنجم
آزمون رگرسیون چند متغیره بین متغیرها
فصل نهم: تحلیل نهایی
مقدمه
مروري بر نوشتارحاضر
یافته ها
بحث و تفسیر
پیشنهادات
پیشنهاد به مدیران
پیشنهادات براي تحقیقات آینده
پیوستها
پیوست الف: پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن
پیوست ب: پرسشنامه اثربخشی گروهی میلر
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.