کتاب نقش هویت سازمانی در کیفیت زندگی کاری
۱۳۰,۰۰۰ تومان
- مولف: بهناز کریمی
- تعداد صفحات: 86 صفحه
- قطع: وزیری
- جلد: شومیز
- شابک: 2-94-8171-600-978
- سال انتشار: 1398
- ناشر: انتشارات دارالفنون
ناموجود
فهرست مطالب
فصل اول: هویت سازمانی
مقدمه
هویت
هویت سازمانی
هویت سازمانی از دیدگاه دانشمندان
نظریه اریک اریکسون
پژوهشهای جیمز مارسیا
عناصر تشکیلدهنده هویت سازمانها
ساخت و شکلگیری هویت سازمانها
عوامل برونسازمانی مؤثر در شکلگیری هویت سازمانی
عوامل درونسازمانی مؤثر در شکلگیری هویت سازمانی
ابعاد هویت سازمانی
هویت سازمانی و رضایت شغلی
هویت سازمانی و عجین شدن با شغل
هویت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی
عوامل و پیامدهای مرتبط با هویت سازمانی
جو اخلاقی سازمان
فصل دوم: کیفیت زندگی کاری
مقدمه
کیفیت زندگی کاری
نظریههای کیفیت زندگی کاری
۱- نظریه والتون
۲- نظریه دوبرین
۳- نظریه کانینگهام و ابرل
۴- نظریه هارولد کنتز
۵- نظریه ورتر
۶- نظریه دسلر
فصل سوم: پیمایشهای میدانی
مقدمه
پیمایشها
فصل چهارم: مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور شیراز
مقدمه
اهمیت و ضرورت تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
روش تحقیق
نوع و روش تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیههای پژوهش
جامعه آماری
نمونه آماری و روش نمونهگیری
روش جمعآوری اطلاعات
ابزار جمعآوری اطلاعات
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی پرسشنامه
پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل دادهها
فنون آماری مورد استفاده
یافتههای توصیفی
یافتههای اصلی
نتیجهگیری
تحلیل فرضیات پژوهش
نتیجهگیری نهایی
پیشنهادات
پیوست
منابع و مأخذ
ارسال کتاب به سراسر کشور تنها از طریق پست امکانپذیر است.
محصولات مرتبط
انتشارات دارالفنون دارای مجوز رسمی به شماره 12245 صادره از معاونت امور فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در استان تهران میباشد.
ما تلاش میکنیم تا مسیر نشر و چاپ کتاب را برای مولفین و مترجمین گرامی سهل و آسان گردانیم تا بدون اتلاف وقت و انرژی، در کمترین زمان ممکن آثار خود را به چاپ رسانده و در اختیار مخاطبان خود قرار دهند. باشد که گامی موثر در جهت اعتلای فرهنگ کتاب و کتابخوانی و همچنین گسترش علم و دانش در کشور عزیزمان ایران برداشته باشیم.