فهرست مطالب
فصل اول: هویت سازمانی
مقدمه
هویت
هویت سازمانی
هویت سازمانی از دیدگاه دانشمندان
نظریه اریک اریکسون
پژوهشهای جیمز مارسیا
عناصر تشکیلدهنده هویت سازمانها
ساخت و شکلگیری هویت سازمانها
عوامل برونسازمانی مؤثر در شکلگیری هویت سازمانی
عوامل درونسازمانی مؤثر در شکلگیری هویت سازمانی
ابعاد هویت سازمانی
هویت سازمانی و رضایت شغلی
هویت سازمانی و عجین شدن با شغل
هویت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی
عوامل و پیامدهای مرتبط با هویت سازمانی
جو اخلاقی سازمان
فصل دوم: کیفیت زندگی کاری
مقدمه
کیفیت زندگی کاری
نظریههای کیفیت زندگی کاری
1- نظریه والتون
2- نظریه دوبرین
3- نظریه کانینگهام و ابرل
4- نظریه هارولد کنتز
5- نظریه ورتر
6- نظریه دسلر
فصل سوم: پیمایشهای میدانی
مقدمه
پیمایشها
فصل چهارم: مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور شیراز
مقدمه
اهمیت و ضرورت تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
روش تحقیق
نوع و روش تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیههای پژوهش
جامعه آماری
نمونه آماری و روش نمونهگیری
روش جمعآوری اطلاعات
ابزار جمعآوری اطلاعات
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی پرسشنامه
پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل دادهها
فنون آماری مورد استفاده
یافتههای توصیفی
یافتههای اصلی
نتیجهگیری
تحلیل فرضیات پژوهش
نتیجهگیری نهایی
پیشنهادات
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.