جامعه‌پذیری سازمانی فرآیندی است که از طریق آن افراد نگرش‌ها، رفتارها، دانش و مهارت‌های لازم برای عملکرد و کارکرد مؤثر به عنوان عضوی از سازمان را کسب می کنند. شیوه‌ای که سازمان‌ها با اعمال آن افراد تازه وارد را جامعه‌پذیر می‌کنند دارای اهمیت است زیرا بر موفقیت جامعه‌پذیری و تطبیق یافتن تازه‌وارد تأثیر دارد.

سارا حسینی ارانی؛ برگرفته از کتاب «مدیریت جامعه‌پذیری سازمانی»