سارا حسینی ارانی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
مدرس، مشاور و مدیر پروژههای آموزش سازمانی
جامعهپذیری سازمانی فرآیندی است که از طریق آن افراد نگرشها، رفتارها، دانش و مهارتهای لازم برای عملکرد و کارکرد مؤثر به عنوان عضوی از سازمان را کسب می کنند. شیوهای که سازمانها با اعمال آن افراد تازه وارد را جامعهپذیر میکنند دارای اهمیت است زیرا بر موفقیت جامعهپذیری و تطبیق یافتن تازهوارد تأثیر دارد.
سارا حسینی ارانی؛ برگرفته از کتاب «مدیریت جامعهپذیری سازمانی»
کتابهای سرکار خانم سارا حسینی ارانی که در انتشارات دارالفنون به چاپ رسیده است:
کتاب تیپشناسی MBTI
کتاب مدیریت جامعهپذیری سازمانی
