کتاب مدیریت برند کارفرما

۱۶۰,۰۰۰ تومان

  • مولفین: دکتر جواد فقیهی‌پور، مهدی میخانیک بابائی
  • تعداد صفحات: 174 صفحه
  • قطع: وزیری
  • جلد: شومیز
  • شابک: 0-33-6952-622-978
  • سال انتشار: 1400
  • ناشر: انتشارات دارالفنون

20 عدد در انبار

توضیحات

فهرست مطالب

فصل اول: تعاریف برند کارفرما

مقدمه    

رویکرد بازاریابی در منابع انسانی          

بازاریابی داخلی      

ارتباط بین منابع انسانی و برندینگ       

تعاریف برندینگ کارفرما       

ارتباط برند محصول و برند کارکنان      

اجزای برند کارفرما 

منابع و مأخذ فصل

فصل دوم‌: مفاهیم برند کارفرما

جذابیت سازمانی    

کارفرمای برگزیده  

بازاریابی خارجی و داخلی برند کارفرما    

۱- بازاریابی خارجی برندینگ کارفرما    

۲- بازاریابی داخلی برندینگ کارفرما     

تصویر برند کارفرما 

ارزش ویژه برند کارفرما        

مطلوبیت و جذابیت محیط کار از طریق برندینگ کارفرما     

منابع و مأخذ فصل

فصل سوم‌: برندینگ کارکنان

فرایند برندینگ کارکنان       

4E برندینگ کارکنان         

۱- تعلق‌خاطر کارکنان         

۲- توانمندسازی کارکنان      

۳- سطح تحصیلات کارکنان  

۴- ارزش ویژه کارکنان        

ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان        

۱- مدیریت داخلی برند        

۲- تأثیرات دانش برند         

۳- مزایای مدیریت داخلی برند           

منابع و مأخذ فصل

فصل چهارم: جذب و نگهداشت کارکنان

عوامل اصلی موفقیت در جذب و نگهداشت کارکنان           

عامل اول: حق‌الزحمه           

۱- جبران خدمت   

۱-۱- پرداخت ثابت

۱-۲- پرداخت متغیر           

۱-۳- مشوق‌های بلندمدت    

۱-۴- جوایز به رسمیت شناختن          

۲- مزایا  

عامل دوم: شغل     

۱- میزان استقلال و قدرت در یک کار  

۲- به رسمیت شناختن رسمی‌

۳- تعادل بین کار و زندگی    

عامل سوم: پروفایل سازمان   

۱- برندینگ کارفرما           

۲- ارزش پیشنهادی کارکنان  

عامل چهارم: فرآیندهای سازمانی         

۱- محیط فیزیکی  

۲- فرصت‌های کار راهه (توسعه مسیر شغلی)      

۳- آموزش و توسعه

عامل پنجم: سبک رهبری     

۱- انواع رهبری    

۱-۱- رویکرد رهبری تبادلی  

۱-۲- رویکرد رهبری تحول‌گرا           

۱-۳- رویکرد رهبری کاریزماتیک        

۱-۴- رویکرد رهبری مدیریتی           

۱-۵- رویکرد رهبری استراتژیک         

۱-۶- رویکرد رهبری سازمانی

۱-۷- رویکرد رهبری الکترونیک         

۲- خطوط رهبری  

۲-۱- از مدیریت خود تا مدیریت بر دیگران        

۲-۲- از مدیریت بر دیگران تا مدیریت عالی       

۲-۳- از مدیریت عالی تا مدیران عملیاتی           

۲-۴- از مدیران عملیاتی تا مدیران کسب‌وکار      

۲-۵- از مدیران کسب‌وکار تا مدیران گروه         

۲-۶- از مدیران گروه تا مدیران شرکت 

منابع و مأخذ فصل

فصل پنجم: مفاهیم مرتبط با برند کارفرما

تعهد سازمانی       

۱- ابعاد تعهد سازمانی         

۱-۱- تعهد عاطفی؛ وابستگی احساسی فرد نسبت به سازمان 

۱-۲- تعهد هنجاری؛ احساس مسئولیت فرد نسبت به سازمان و همکاران          

۱-۳- تعهد مستمر؛ تمایل فرد به ادامه عضویت در سازمان   

۲- ارتباط ابعاد سه‌گانه تعهد سازمانی     

۳- تعهد سازمانی و برندینگ کارفرما    

۴- تعهد سازمانی و تصویر داخلی برند کارفرما      

تعلق‌خاطر کارکنان  

۱- ابعاد تعلق‌خاطر  

۱-۱- شور و شوق در کار (سرزندگی)   

۱-۲- پشتکار در کار (مجذوب شدن یا جذبه در کار)           

۱-۳- غرق شدن در کار (فدایی شدن)  

۲- پیشایندهای تعلق‌خاطر     

۲-۱- منابع شغلی  

۲-۲- منابع شخصی           

۲-۳- الزام‌های شغلی‌          

۲-۴- منابع سازمانی           

۳- شاخص تعلق‌خاطر کارکنان

۴- تعلق‌خاطر و برندینگ کارفرما         

قرارداد روان‌شناختی 

منابع و مأخذ فصل

فصل ششم: بهبود برند کارفرما

روش‌های بهبود برند کارفرما  

الف- وضعیت برند کارفرمای خود را بررسی کنید  

۱- برند کارفرمای خود را آزمایش و اندازه‌گیری کنید          

۲- مشاهده کنید که چگونه متقاضیان را رد می‌کنید           

۳- شاخص‌های اصلی عملکرد را رصد کنید         

۴- پیام خود را تعریف کنید    

۵- درک برند خود را فهم کنید           

۶- ارزش‌های اصلی و بیانیه مأموریت را تدوین کنید          

۷- در مورد استراتژی‌های رقبا تحقیق کنید         

ب- استراتژی برندینگ کارفرمای خود را اصلاح کنید         

۸- یک برند معتبر ایجاد کنید

۹- بر روی فرهنگ سازمانی خود سرمایه‌گذاری کنید          

۱۰- پرک‌ها و مزایای خود را بهبود ببخشید        

۱۱- با داوطلبان شغلی مانند مشتریان رفتار کنید   

۱۲- سفیران برند را توسعه دهید         

۱۳- طرفدار برند خود را بسازید          

۱۴- یک برنامه طرفداری کارکنان ایجاد کنید      

۱۵- از رشد کار راهه و آموزش کارکنان اطمینان حاصل کنید

۱۶- سرگرمی را با تجربه کارکنان تلفیق کنید      

۱۷- عمق را اضافه کنید       

۱۸- فضای خاص خود را داشته باشید    

۱۹- استراتژی کارمندیابی خود را تدوین کنید      

۲۰- استراتژی محتوای خود را تدوین کنید         

۲۱- از کارمندیابی رسانه‌های اجتماعی استفاده کنید           

۲۲- از فناوری استقبال نمایید

۲۳- معتبر و شفاف باشید      

منابع و مأخذ فصل

منابع و مأخذ
دارالفنون
نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب مدیریت برند کارفرما”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ثبت سفارش
♦  لطفاً جهت استعلام موجودی و ثبت سفارش کتاب، در تمام ساعات شبانه‌روز به پیام‌رسان‌های (تلگرام/واتساپ) و یا پیامرسان‌‌های داخلی (ایتا/روبیکا) به شماره زیر پیام ارسال نمایید:

09104949253

در اولین فرصت به تمامی پیام‌ها پاسخ داده خواهد شد. از صبوری شما سپاسگزاریم.
  ارسال کتاب به سراسر کشور تنها از طریق پست امکان‌پذیر است.
هزینه بسته‌بندی و ارسال کتاب با پست (پیشتاز) به سراسر کشور 50 هزار تومان است. (برای خریدهای بالای یک میلیون تومان ارسال رایگان میباشد)