شمایی که این کتاب را مطالعه می‌کنید احتمالا در یکی از بخش‌های روابط بین سازمان، ارتباطات سازمان، روابط عمومی، نظارت بر محیط‌، مسئولیت شرکت و یا مسئولیت شهروندی شرکت مشغول به خدمت هستید این احتمال هم وجود دارد که شما به عنوان مدیر بازاریابی یا محصول، مسئولیت برخی جنبه‌های بشر دوستانه شرکت را بر عهده داشته باشید‌. یا ممکن است کارمندی در یک موسسه خیریه باشید. شاید هم شما در بخش تبلیغات یا روابط عمومی سازمان توسط مشتریان سازمان در زمینه پیشگامی در مسائل اجتماعی شرکت نوصیه‌هایی به شم شده باشد. ممکن است شما مدیر عالی سازمان باشید.

اگر شما در یکی از این نقش‌ها قرار دارید‌، ‌احتمالا با چالش‌هایی روبرو هستید و اطراف شما از پر است از تقاضاها و انتظاراتی که با مسئولیت اجتماعی شرکت مرتبط است. این انتظارات‌ ممکن است به صورت مسائل ابتدایی مانند تصمیم‌گیری درباره حمایت یا رد یک موضوع اجتماعی باشد یا ممکن است مستلزم دقت یا ظرافت زیاد در انتخاب میزان یا چگونگی دخیل شدن در انجمن‌های بالقوه را شامل شود‌. این نقش‌ها مستلزم دقت در توزیع و عرضه ایده‌های درونی‌، ایجاد انگیزه برای خروجی‌ها با انتظارات واقع‌بینانه و سپس ساخت یک پشتیبان چند وظیفه‌ای برای اجرای برنامه‌ها می‌باشد. همچنین ممکن است بر روی چگونگی ابتکار‌های جدید درون استراتژی موجود و اداره حجم زیادی از کارها را شامل شود.

اگر چنین باشد ما این کتاب را برای شما نوشته‌ایم‌. در این کتاب سخنرانی‌ها‌، داستان‌ها‌ و پیشنهادهای بیش از ۲۵ ‌شرکت ‌شامل بن و جری، آی‌بی‌ام، واشینگتون‌ ما‌جوال، جانسون و جانسون، تیم برلند، مایکروسافت، بادی شاپ، آمریکن اکسپرس و استارباکس برای اینکه چگونه می‌توان اقدامات خوب برای شرکت انجام داد و دلایل آن نیز آورده شده است. علاوه بر آن عوامل کلیدی موفقیت و درس‌های سختی را که آنها یاد گرفته‌اند در این کتاب خواهید خواند.

در این کتاب یک جدول کاری رایج خواهیم داشت. خواسته اصلی ما دنیایی بهتر و اعتقاد به اینکه برای داشتن یک دنیای بهتر انجمن‌ها به پشتیبانی‌، مشارکت و کمک سازمان‌ها نیاز دارند، می‌باشد. یک عامل کلیدی برای این پشتیبانی تشخیص و درک فرصتی است که فقط شرکت‌های خوش‌نیت از آن بهره‌مند خواهند شد.

اگر چه این کتاب عمدتا برای شرکت‌های انتفاعی و دوایر ارتباطی آنها نوشته شده است ولی برای سازمان‌های غیر‌انتفاعی و آژانس‌های بخش عمومی که دنبال پشتیبانی شرکت‌ها و مشارکت در پیشگامی‌های اجتماعی هستند نیز مفید خواهد بود. این کتاب یک فرصت منحصر به فرد به شما می‌دهد تا به بینش لازم در زمینه خواست و نیاز شرکت‌ها برای انتخاب رویکرد مناسب و چگونگی شنیدن صدای کمک قبل از اینکه از شما درخواستی شود به دست آورید. در فصل آخر ده فرمان برای شما ارائه می‌شود که در صورتی که شما آنها را درک کنید و در فرآیند بازاریابی آنها را به کار گیرید بازار هدف شما از شما قدر‌دانی خواهد کرد.

امید است این کتاب باعث شود مدیران و کارکنان برای انتخاب مناسب‌ترین موضوعات‌، بهترین شرکا و یافتن موثر‌ترین پیشگامی‌ها توانمند‌تر شوند‌. قصد ما این است که به شما کمک شود تا اشتیاق درونی در شما ایجاد شود تا برای آنچه به شما پیشنهاد یا الهام می‌شود به موفقیت در پیشگامی‌های اجتماعی منجر شود‌. می‌توان گفت مهمترین نیت ما ‌در این کتاب‌ این است که وقتی شما گزارش نهایی را راجب به اقدامات انجام شده تکمیل می‌کنید شانس وجود خبر‌های خوب قابل باور یا غیر‌قابل باور مربوط به شرکت شما و آرمان آن افزایش یابد.